为贯彻落实上级关于企业文化建设的部署，推动“同行”文化在基层落地，东湾收费站于2025年12月17日上午，组织全体在岗职工在线观看了分公司举办的年度企业文化集中宣讲视频会议。

站内高度重视此次活动，提前做好会议通知和设备调试，确保全员按时参会。宣讲会上，企业文化大使围绕当前中心工作进行了重点解读：一是系统阐释“同行”文化核心理念与实践要求；二是结合《企业文化执行手册》明确行为规范；三是分析企业文化与巡视整改工作的结合点，阐述文化对转变作风、提升效能的推动作用；四是动员全体人员将文化力量转化为完成年度目标的工作动力。

参会人员认真听讲，普遍反映宣讲内容贴近实际、案例生动，对文化引领发展有了更深刻的理解。视频会议结束后，站负责人要求全站职工以此次学习为契机，自觉将文化理念融入日常工作，特别是在收费服务、安全保畅等环节中主动践行。

下一步，东湾收费站将按照要求，结合站区实际开展座谈、研讨等形式的“文化践行”活动，切实增强文化建设的针对性和实效性，为完成年度任务目标凝聚合力。